老板开除员工前的征兆 这几种情形说明你危险了

来源:潮粉 2017-10-02 17:37:17
  老板开除员工前的征兆有哪些?老板想开除一个员工绝不是临时起意,而是很长时间的酝酿很准备,如果你一直察觉不到,被开除也就很正常了。
 
  公司领导的更换可能会导致你被开除
 
  尤其是一直在背后做你靠山,不断支持着你的领导或者上司的失势、失权或者突然离职,而你的新上司又不看好你的工作,对你不闻不问,对你的一些工作上的建议和创意也没有积极反馈,而且不给你分配工作任务。
 
 
  在这种情况下,你无法赢得新领导的信任和赏识,就可能面临被开除的危险。因为大部分新上任的领导都不喜欢原来领导的亲信。
 
  而且如果新领导是你以前的同事,肯定会对原领导和你的关系产生过意见,或者如果你们之前产生过争执,上任之后开除你就在所难免了,毕竟不是每个人都是大义凛然、公私分明的。
 
  你的工作环境变差
 
  比如你的办公室或者工作空间正在悄悄地变小,或者你与和你同等职位的同事享受的待遇很不相同,或者别人都搬到了更大、更好的办公室,而只有你原地不动,那么就要引起警惕了,这可能就是要开除你的征兆。
 
 
  你已经很长时间没有掌握公司甚至是团队的最新信息
 
  你觉得自己已经被团队和自己原来的圈子排除在外了,而且已经不实质性地参与任何事务了。听到几个同事在议论公司的某件事情,而你却根本没有听说过。
 
  甚至公司和团队开会都不叫你参加,专挑你不在的时候举行,而你以前却是对公司的所有事情都了如指掌,现在却成了一个局外人,那么这也是老板对你工作不满意的征兆,也许被开除的命运就要到来了。
 
  好聚好散
 
  一个情商高的老板要开除员工,绝不会直接把员工叫来,当面让他让走人,老板身居高位,犯不着自己去做。只要把那个员工的直接上级或者主管叫来就够了。
 
  比如说老板想要近期开除王小明,把王小明的主管找过来,问他的情况,好的主管心想着替员工隐瞒,便会说些好听得话“王小明很好啊,工作能力很强,责任心也很重”。
 
 
  可是当主管看到老板的脸沉了下去,“真的是这样吗?你如实回答”,主管知道瞒不住,连连歉意地说:“其实也不是这样的,是一团糟,他的工作状态很不好,很懈怠,很懒散。”
 
  老板辞退员工前都会有这些表现,员工一旦发现,要早做打算和准备。
 
  知道了老板的这种伎俩,想被辞退的员工就可以提前做出对策了。但这毕竟不是上策,因为最好的上策就是在自己的岗位上认真执行其责任,完成老板交待的任务。你们说是不是?