女性成为领导者的优势 职场中谁说女子不如男

来源:潮粉 2017-10-02 18:34:02

  女性成为领导者的优势有哪些?如今的女领导越来越多了,她们为何能在竞争激烈的职场中战胜男人成为领导呢?其实女人做领导有很多优势。

 

  “男女平等”的口号已然喊了几十年了,但是在职场中仍然存在性别歧视的情况,不时发生不公正待遇的情况,很多职场女性对此也不时会困惑。根本原因是她们没有利用好自己的优势。
 

 

  女领导的优势

 

  一、感情细腻,亲和力强

 

  多数女性在情感方面表现出细腻、温柔、善良等性格特点,长于倾听、善于沟通,使得女性领导在工作中具有较强的亲和力,在团结班子成员、加强上下沟通、密切联系群众等方面具有先天优势。

 

  二、直觉敏锐,观察力强

 

  女性领导擅长形象思维,善于观察,分析问题全面细致,能敏锐发现班子运行中的问题及干部群众的情绪变化,细致准确把握工作动态,在工作中实行精细化管理。

 

  三、宽容大度,民主性强

 

  女性因其母性特点,更具包容性,善于倾听,相较男性领导更加民主。同时,女性领导能发挥个人魅力和影响力,善于用软权力来实现领导。
 

 

  四、坚韧踏实,务实性强

 

  长期的男尊女卑、重男轻女的文化传统,使女性处于被动、从属地位,但也赋予女性柔韧与坚强的品格。对于事业,女性领导更能吃苦耐劳、坚持不懈,在困境中表现坚强,做事更加踏实勤奋。

 

  五、谨慎节俭,廉洁性强

 

  大部分女性做事谨慎,原则性强,加上传统“女主内”的社会分工,使女性养成勤俭持家的美德。女性领导将这些特质运用到工作中,能够树立清正廉洁的形象。

 

  众所周知,在人类历史上,女性朋友们曾有过一个辉煌而自由的时代:母系社会。这也是为何有女娲补天的神话故事的缘故——所有的神话 ,都跟当时的社会民生紧密相关。
 

 

  在神话里,女娲是以创世主的角色出现的。由此可见,当时的女性有着非常崇高的地位。

 

  后来,随着生产力的发展,农业和畜牧业成为了人类生活资料的主要来源。男子的劳动,也由之前卖苦力的狩猎和捕鱼,转向了农业和家畜饲养业,慢慢地占据了原来女子从事的经济领域,成为了氏族的领导者,并一直延续至今。

 

  当然,风水轮流转,谁又能保证,我们接下来不会重新发展回母系社会呢?而且现在还真有这样的趋势。

 

  不过在此之前,对于女性朋友们来说,如果想要在领导层面走得更远还需要付出更多努力。