职场上整人的手段 不要轻易得罪单位的老员工

来源:潮粉 2017-10-01 18:32:07

  职场上整人的手段有哪些?学习这些手段不是让你去整人,而是防止被别人整,毕竟职场上人际关系很复杂,一不小心就被人陷害了!

 

  一、闷声杀牲口

 

  给你布置很多工作,是你的不是你的都你做。美其名曰:重点培养,全面锻炼。你做得越多就错得越多,然后择机拿错误批判你。谁叫你当初不抗议任务多呢?老牛也能被活累死,不怕你不叫苦,就怕你叫苦。
 

 

  二、拿人当枪使

 

  你对某事有看法,面谈之后领导叫你写邮件给他,不要抄送别人。然后你写出去,领导直接转发被投诉的部门老大。事后事情并没有改善,而BOSS之间交换了利益,美其名曰领导帮你出头。

 

  三、将在外,好造谣

 

  当你出差或是在外连续处理业务时,有些人会利用距离不便给你穿小鞋。等你回公司,还来不及抱怨路途辛苦和在外的不顺心。

 

  细枝末节的错误已经压在你身上,名为治平无事,实为不测之隐患,你还傻傻的不知道,以为别人想你的劳苦功高。
 

 

  四、送人手雷,顺便拉弦

 

  有时候你真的做错了什么事情,别人会好意的提醒你。更有甚者会帮你想好说辞,让你尽快给老板一个电话或解释,别人帮你解释不方便。

 

  其实别人早已经告状告得上司想弄死你,只是缺你主动上钩。这时候如果你想得不多,一个电话拨回去,正中别人下怀。你准备什么理由,早被别人拆穿,火药桶就差你自己点爆了。

 

  五、所谓利益纠缠,拉你下水,无心亮相,背中一枪

 

  有时候同事突然希望你帮他一个忙,譬如周末一起加个班或是晚上一起约业务上的人吃个饭。其实根本没有加班的必要,去了也就是瞎呆着,但同时会把你的散漫和走马观花当作积极努力汇报上面。

 

  你说一句还好,同事汇报上去说你非常满意。实际上,同事和业务单位很多利益分配早谈好了。叫你去,一来掩人耳目,二来做个黑锅,随时请你背。

 

  六、看破不说,包藏祸心。临门一脚,釜底抽薪

 

  有时候你做的事情难免有小偏差。同事看出来了,就是不说,而是对你的工作非常肯定,等你的错误越来越大。

 

  紧要关头,同事当着领导面前出来指责你哪里做得不好,已经酿成大错或是连带着要惹祸,你是哭破天也没人管。
 

 

  职场整人三原则

 

  1、敌人要选一个。

 

  我们选择树敌的时候,千万不能扩大打击面。每次只针对一个,能够提高胜率,且不会扩大化,一旦扩大化,就可能被众人攻击,自己腹背受敌。

 

  2、要有自己盟友。

 

  职场中如果没有朋友,一个替自己说话的人都没有,一不小心就被人抓住了把柄,为什么没朋友呢?这就是平时不善于结识朋友,大家没人帮你。

 

  3、谨小慎微无错。

 

  想斗争别人,就一定要谨小慎微,在打败别人之前,自己不能犯错。如果这个时候犯错,就是授人以柄。自己会被人抓住这个缝隙,永不翻身。